ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

Год создания: 31.01.2006 г.

О КОМПАНИИ

Объединение работодателей Республики Таджикистан зарегистрировано в Министерстве юстиции Республики Таджикистан за № 001-2559 от 31 января 2006 года.
Объединение работодателей Республики Таджикистан – это республиканская ассоциация общественных организаций, объединений юридических лиц работодателей (предпринимателей) и других юридических лиц, созданная в результате их добровольного объединения, с целью защиты интересов работодателей (предпринимателей) и совместной их деятельности, направленная на осуществление реформы экономических и социально-трудовых отношений в Республике Таджикистан. Объединение в своей деятельности не преследует политических целей.

КРАТКАЯ ИСТОРИЯ

В 2004 году в Таджикистане был принят  закон  об Объединение работодателей Республики Таджикистана в котором предметом регулирования настоящего закона являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией права работодателей на создание объединений в целях представления и защиты своих интересов и прав в договорном регулировании социально–трудовых отношений.

В статье 5 закона указано, что деятельность объединения работодателей осуществляется на основе принципа добровольности вступления в него и выхода из него работодателей и (или) их объединений.

ТОВАРЫ/УСЛУГИ

Participation on behalf of all employers of the country in the work of the Republican Tripartite Commission on Social Partnership and Regulation of socio-economic and Labor relations, as well as representation of the interests of all employers of the country at the signing of the annual General Agreement between the Government of the Republic of Tajikistan, republican unions of Trade Unions and the Association of Employers (Entrepreneurs) of the Republic of Tajikistan.

Assistance to the members of the Association in creating the necessary legal conditions for their business activities in order to move to a qualitatively new level of social and labor relations.