В контексте стремительного развития мировой экономики и постоянного совершенствования системы профессионального образования и подготовки кадров, важно находиться в курсе передовых практик и обмениваться опытом с партнерами из других стран. В этом контексте, визит в Латвию для обучения национальной системы квалификации представляет собой значимый шаг в развитии сотрудничества и обмена знаниями. Целью данного визита является обмен опытом и передача знаний между представителями Таджикистана и Латвии в области национальных систем квалификаций.
Национальные системы квалификаций (НСК) обеспечивают необходимую институциональную, правовую и процессуальную инфраструктуру для разработки и реализации процессов обучения в течение всей жизни, начиная с роли национальных рамок квалификаций (НРК) и профессиональных стандартов в разработке учебных программ и заканчивая ключевой ролью этих инструментов в обеспечении качества траекторий обучения, а также признание результатов разных форм обучения. НСК многих стран реформируются, чтобы обеспечить слаженную работу систем обучения в течение всей жизни. Это возможно благодаря различным инструментам национальных систем квалификаций, таким как НРК, результаты обучения или квалификации и учебные программы, основанные на компетенциях, частичные квалификации, признание корпоративных квалификаций, разработанных участниками рынка труда , микро-сертификаты, модульные программы профессионального и высшего образования , оценка на основе компетенций, валидация неформального и спонтанного обучения, инструменты сопоставимости квалификаций и результатов обучения.
